Bruggepensioneerden VW Vorst op zoek naar nieuwe baan

Zo'n vijfhonderd ex-werknemers van Volkswagen Vorst die officieel met brugpensioen zijn, zullen toch op zoek moeten naar een nieuwe baan. Dat is het gevolg van het Generatiepact.

Het Generatiepact zegt dat wie met brugpensioen gaat, toch tot op zijn of haar zestigste moet werken. Deze werknemers zijn niet langer vrijgesteld van het zoeken naar een nieuwe baan en moeten beschikbaar blijven voor de arbeidsmarkt.

De eerste groep van werknemers die onder deze nieuwe regeling vallen, blijken volgens cijfers van de RVA voornamelijk ex-werknemers van de voormalige Volkswagenfabriek in Vorst te zijn, zo meldt de krant De Standaard. Het gaat om zo'n vijfhonderd ex-werknemers van de autofabrikant.

Omdat ze hun brugpensioen kregen via een bedrijfsherstructurering moesten deze werknemers eerst gedurende een periode van zes maanden een wachttijd doorlopen in een speciale hertewerkstellingscel. Als ze in die periode geen nieuwe baan konden vinden, kregen ze het brugpensioenstatuut pas echt. Dat verklaart waarom deze mensen nu pas in de cijfers van de RVA opduiken.