Brussel krijgt eigen ‘Selor’

Vanaf 1 januari 2018 krijgt Brussel zijn eigen Openbaar Ambt voor aanwervingsprocedures bij de gewestelijke overheid. Dat heeft de Brusselse regering afgelopen donderdag beslist. De nieuwe instelling moet de taken van de Brusselse tak van het federale rekruteringsbureau Selor overnemen. “Want Selor functioneert niet goed genoeg meer in Brussel, door alle federale besparingen,” zegt Brussels staatssecretaris voor Openbaar Ambt Fadila Laanan (PS).

Momenteel is Selor ook in Brussel verantwoordelijk voor het gros van de aanwervingsprocedures en -trainingen voor (toekomstige) ambtenaren bij het Gewest. “Maar niet alleen werkt die dienst niet meer goed genoeg door alle federale besparingen, ze zorgt ook voor een slechte vertegenwoordiging van de Brusselaar in de ministeries en organen van zijn eigen gewest,” vindt Laanan.

Nu is Selor nog een verplicht onderdeel in de aanwerving van ambtenaren, maar vanaf volgend jaar is dat voor de Brusselse instellingen dus niet langer het geval. De centralisering van alle aanwervingsprocedures in het Brussels Openbaar Ambt moet volgens de staatssecretaris een groot aantal taken uit handen nemen van de Brusselse instellingen en alles zo sneller en eenvoudiger maken.

Brusselser
Maar het belangrijkste doel is de grotere Brussel-factor. Veel Brusselaars lopen nu hun kans mis op een job bij een gewestelijke instelling, omdat ze bijvoorbeeld van Selor niet mogen solliciteren, klinkt het. Het Brussels Openbaar Ambt moet dat een halt toeroepen, onder andere door kandidaten zonder het vereiste diploma te laten solliciteren op basis van ervaring.

Tot de officiële opstart begin volgend jaar komt er een cel binnen de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel. Die zal nauw samenwerken met Selor om te werken aan de grondvesten van het nieuwe Openbaar Ambt. “We moeten terug naar een niveau van kwaliteit en efficiëntie gelijk aan dat van de privésector. En dat moet lukken zonder de rechten van (kandidaat-)personeelsleden op te offeren,” besluit Laanan.