Discriminatie arbeidsmarkt: Brussel voert praktijktesten in via schuilnamen

In Brussel zal er weldra via praktijktests worden gecontroleerd op discriminatie op de arbeidsmarkt. Dat kan gebeuren na meldingen of klachten, maar ook na gegronde vermoedens. Tot op heden was voor een praktijktest nog het akkoord van een magistraat nodig, maar dat vervalt.

Het ontwerp van ordonnantie van minister van Werk Bernard Clerfayt is woensdag goedgekeurd in de commissie van het Brussels Parlement. Als uit wetenschappelijke studies blijkt dat er een vermoeden van discriminatie is in een bepaalde sector, dan kunnen inspecteurs een praktijktest uitvoeren bij een werkgever. Dat gebeurt onder een schuilnaam.

Volgens Petya Obolensky van PVDA, die zich onthield bij de stemming, lost het ontwerp het probleem van onderfinanciering en gebrek aan personeel bij de inspectie niet op.

Gilles Verstraeten van N-VA stemde tegen, omdat het ontwerp volgens hem voor een negatief ondernemersklimaat zal zorgen in Brussel. Volgens hem moet het probleem bij de wortel worden aangepakt: onder meer het onderwijs, de erkenning van diploma's en de kwaliteit van de begeleiding bij arbeidsbemiddelingsdienst Actiris.