Gemeenten testen anonieme cv's

Vijf Brusselse gemeenten en elf grote bedrijven nemen momenteel deel aan een proefproject van het Brussels gewest met anonieme cv's. Het project is een initiatief van Brussels minister van Tewerkstelling Benoît Cerexhe (CDH) en moet discriminatie tegen gaan.

Op de cv's die worden gebruikt staan geen persoonlijke gegevens, zoals naam, geboortedatum, geslacht, geboorteplaats en leeftijd. "Zo wordt het curriculum vitae een curriculum valorium," zegt minister Cerexhe in de krant Le Soir. "Het houdt alleen rekening met de capaciteiten en opleiding van een kandidaat."

Cerexhe benadrukt wel dat het om een proefproject gaat: "Als de tests niet de beoogde resultaten opleveren, blazen we het project af."

Verschillende Brusselse gemeenten nemen deel aan het project en werken daarin samen met Actiris, de Brusselse arbeidsbemiddelingsdienst. Het gaat vooral om het aanwerven van parkeercontroleurs.

Ook elf grote bedrijven in het gewest nemen deel aan het pilootproject. Zij krijgen eerst de anonieme cv's doorgestuurd. Enkele dagen later krijgen ze de cv's met persoonsgegevens en vergelijken ze de resultaten van beide selecties.