'Ondernemen is geen rechte lijn naar boven'

------------ publireportage ------------

Passwerk is not your everyday IT-consulting bureau. Passwerk zet mensen met een autismespectrumprofiel in voor het testen van software, het uitvoeren van kwaliteitscontroles en het ontwikkelen van software. “Op die manier verbinden we het economische aan het sociale”, aldus bezieler Dirk Rombout. Met accountmanager Roxane Résimont aan zijn zijde is Passwerk klaar voor de volgende stap: uitbreiden naar Franstalig België.

Het succesverhaal van Passwerk startte in 2008 toen Dirk Rombaut via zijn toenmalige job bij de VDAB de kans kreeg om een project op te starten met mensen met een autismespectrumprofiel. “Mijn toenmalige chef zei: ‘dat is iets voor jou, Dirk!’ en hij had gelijk”, vertelt Dirk. “Het doel was om deze mensen te laten doorstromen in de reguliere arbeidsmarkt. Uiteindelijk hebben deze mensen hetzelfde IQ als jij en ik.”

Plan A

Na dit succesvolle project besluit Dirk samen met zijn collega Nico een volwaardig businessplan uit te rollen. “Ik had geen plan B of plan C, enkel een plan A. Dat is volgens mij noodzakelijk om door te zetten met je idee.” Dertien jaar later heeft Passwerk 21 vaste medewerkers en 143 consultants in dienst. “We hebben wereldwijd klanten, van Kenia tot Rusland. We vinden het ook enorm belangrijk om de kennis te delen met andere organisaties”, licht Dirk toe. “Passwerk is zeker geen klassiek IT-bedrijf.”

Géén vzw

“Jarenlang was ik té bescheiden in mijn ambitie. Toen kwam het besef dat we – ondanks onze sociale insteek en oog voor inclusiviteit – géén vzw zijn, maar een bedrijf”, zegt Dirk. “Dat betekent niet dat er geen wisselwerking is. We zijn een voorbeeld van een organisatie die een economische dimensie combineert met een sociale. Win-win!”

Een nieuwe fase

In 2019 wordt Roxane Résimont aangeworven om de Franstalige tak van Passwerk uit te bouwen. “Ik startte op het gloednieuwe kantoor aan Tour & Taxis en kwam al snel in contact met hub.brussels,” vertelt Roxane. “Zij introduceerden me in de Brusselse context, die toch verschilt met Vlaanderen en Wallonië.” Met Passwerk sluiten ze zich ook aan bij software.brussels. “Deze IT-cluster helpt met onze naamsbekendheid in Brussel.” Tegenwoordig bestaat het Franstalig team uit tien mensen. “Onze ambitie voor 2021 is een eerste kantoor openen in Wallonië”, besluit Roxane.

< terug naar overzicht