Homans: 'Nooit bespaard op Agentschap Inburgering'

Voor Vlaams minister van Inburgering Liesbeth Homans (N-VA) is de herstructurering bij het Agentschap Inburgering en Integratie, waarbij 170 banen op de helling staan, geen verrassing. "We zien nu een forse daling van de asielinstroom, waardoor ook het aantal tijdelijke medewerkers logischerwijs afgebouwd moet worden". Volgens de minister is er dus op het Agentschap nooit bespaard, "integendeel".

Volgens minister Homans (N-VA), bevoegd voor Inburgering, is de herstructurering bij het Agentschap Inburgering en Integratie een logische zaak. “We hebben tijdens de asielcrisis extra middelen vrijgemaakt om tijdelijk extra medewerkers aan te trekken om in een extra aanbod te voorzien. In 2016 werd 44% meer dienstverlening gerealiseerd. Er zijn geen wachtlijsten ontstaan”, aldus minister Homans.

Nu is voor de minister dus de tijd gekomen om het aantal tijdelijke krachten af te bouwen. Daarnaast is het Agentschap ook een resultaat van een fusie van meer dan 20 organisaties, een proces dat nu moet doorgezet worden. "Vlak na de start van de fusie in 2015 werd het Agentschap geconfronteerd met de asielcrisis, en heeft het terecht prioriteit gegeven aan het uitbreiden van de dienstverlening."

Middelen dalen wel, 'maar geen besparing'
De herstructurering op het Agentschap is dus niet het gevolg van een besparing, zegt Homans. Nochtans dalen de middelen specifiek voor asiel van het Agentschap van ongeveer 11 miljoen euro in 2016 en 2017 naar 3,2 miljoen euro in 2018. Maar dat komt omdat de middelen dit jaar en vorig jaar uitzonderlijk verhoogd werden door de grote instroom van asielzoekers, is de redenering.

"Voor 2018 maken we zelfs extra middelen vrij om te investeren in onder andere ICT en huisvesting", verwijst Homans naar de stijging van de basistoelage van 40,1 miljoen euro naar 45,6 miljoen euro.

Verder laat de minister weten "alle vertrouwen te hebben in de Raad van Bestuur en het management van het Agentschap om in alle transparantie en in goed overleg met de vakorganisaties de afbouw van het personeel te realiseren."