Schaarbeek werft 'gendermanager' aan

Schaarbeek is op zoek naar een gendermanager, die gelijkheid tussen mannen en vrouwen in alle beleidsdomeinen in de gaten moet houden. Hij of zij zal ook verantwoordelijk zijn voor het diversiteitsbeleid van de gemeente.

De vacature is inmiddels te vinden op de website van de gemeente, zo viel woensdagavond te horen op de gemeenteraad. Schaarbeek is naar eigen zeggen de eerste Brusselse gemeente die een gendermanager aanstelt.

Schaarbeek houdt al rekening met het effect van bepaalde onderdelen van haar beleid op de gelijkheid van mannen en vrouwen. Zo geeft de gemeente bijvoorbeeld extra sportcheques aan meisjes om ze aan te moedigen om toch meer te sporten en herbekijkt ze de stereotypes in de collecties jeugdboeken in de bibliotheek.

Maar de gemeente wil op dat elan verdergaan. Ze voorziet voldoende vestiaires voor medewerkers van beide seksen, wil aangepaste uniformen introduceren voor vrouwelijk onderhoudspersoneel en ambieert voldoende openbare toiletten voor zowel mannen als vrouwen. Bij werken aan de openbare ruimte moet rekening worden gehouden met een mogelijk onveiligheidsgevoel bij vrouwen. Op alle mogelijke beleidsterreinen wil de gemeente de gelijkheid van de seksen bevorderen.

"Dat werd te veel voor de dienst Gelijke Kansen alleen", zegt Suzanne Ryvers, beleidsmedewerkster bij bevoegd schepen Adelheid Byttebier (Groen). Omdat de nieuwe gendermanager moet gaan samenzitten met alle gemeentediensten, zal die onder de dienst Human Resources vallen.

Naast de genderproblematiek zal de gendermanager ook instaan voor het diversiteitsplan van de gemeente. Solliciteren kan nog tot 16 april.