Unizo leert vluchtelingen in Maximiliaanpark ondernemen

Medewerkers van ondernemersorganisatie Unizo trekken donderdagnamiddag naar het Maximiliaanpark in Brussel, om er de vluchtelingen die daar verblijven een opleiding te geven over hoe ze zelfstandige kunnen worden of werk kunnen vinden. Dat meldt Unizo-topman Karel Van Eetvelt op Twitter. "Unizo-medewerkers geven deze namiddag opleiding 'hoe werk vinden of zelfstandig worden' aan vluchtelingen in Maximiliaanpark", zo luidt de tweet.

Medewerkers van ondernemersorganisatie Unizo trekken donderdagnamiddag naar het Maximiliaanpark in Brussel, om er de vluchtelingen die daar verblijven een opleiding te geven over hoe ze zelfstandige kunnen worden of werk kunnen vinden. Dat meldt Unizo-topman Karel Van Eetvelt op de microblogsite Twitter.

"Unizo-medewerkers geven deze namiddag opleiding 'hoe werk vinden of zelfstandig worden' aan vluchtelingen in Maximiliaanpark", zo luidt de tweet.

Unizo-woordvoerster Sanderijn Vanleenhove bevestigt. "We gaan vanaf 14.00 uur een tent opslaan in het park", zegt ze. "We zullen er - in het Arabisch - de asielzoekers informatie geven over hun procedure, en we zullen hen uitleggen wat ze moeten doen, indien ze in het land mogen blijven, om ondernemer te worden of om te kunnen werken."

Volgens de ondernemersorganisatie, die de voorbije dagen poolshoogte ging nemen in het park, is er ter plaatse duidelijk een nood aan verschillende soorten informatie. Met de opleiding wil Unizo naar eigen zeggen ook "de boodschap uitsturen dat bij de vluchtelingen mensen zitten met heel veel competenties en potentieel" voor onze arbeidsmarkt.

De Unizo-leden krijgen donderdag ook informatie over de voorwaarden om een vluchteling te kunnen tewerkstellen.

De opleiding van Unizo sluit aan bij een reeks werkgeversacties. Zo organiseert werkgeversfederatie VBO vrijdag een taskforce over de problematiek en riep Voka op om vluchtelingen zo snel mogelijk op de arbeidsmarkt toe te laten en de asielprocedure te versnellen. Woensdag bleek nog dat vakbonden en werkgevers het eens zijn dat oorlogsvluchtelingen na vier maanden toegang moeten krijgen tot de arbeidsmarkt, in plaats van de huidige termijn van zes maanden.