30 Brusselse werkgevers krijgen diversiteitslabel van Actiris

De Brusselse dienst voor arbeidsbemiddeling, Actiris, heeft vrijdag voor de dertiende keer de diversiteitslabels uitgereikt. Een recordaantal van 30 ondernemingen, waaronder de NMBS, werd beloond voor de concrete acties die ze nemen om van diversiteit een troef te maken.

De bedrijven verkrijgen het diversiteitslabel in drie stappen. Eerst wordt er een stand van zaken gemaakt van de huidige diversiteit binnen het bedrijf, nadien wordt een plan met concrete maatregelen opgemaakt en wanneer het plan na twee jaar succesvol uitgevoerd is, kunnen ze na een positieve evaluatie het label aanvragen. Dat label is twee jaar geldig en kan nadien hernieuwd worden.

Dit jaar kregen 30 Brusselse bedrijven een diversiteitslabel, waaronder NMBS, Randstad, VUB, Audi, Amnesty International, Pfizer, COIB-BOIC en Dokters van de Wereld. De diversiteitsdienst van Actiris heeft in totaal al 273 werkgevers geholpen bij hun diversiteitsplan, goed voor een totaal van meer dan 100.000 Brusselse werknemers.

"Diversiteit is een potentiële rijkdom voor werkgevers. Maar vandaag blokkeren er nog altijd veel obstakels de weg naar een echte bedrijfsstrategie rond diversiteit. Daarom ontwikkelen we met de overheidsdiensten aangepaste tools als de diversiteitsplannen en -labels voor de Brusselse ondernemingen, om van diversiteit een onbetwistbare rijkdom te maken", aldus Bernard Clerfayt, Brussels minister van Werk.