'Staken? Dat kunnen we niet eens, want onze badges werden meteen geblokkeerd'

Bij Audi Brussels hebben 371 tijdelijke krachten via een berichtje op hun smartphone de melding gekregen dat hun contract vroegtijdig beëindigd wordt. Zelfs aan een staking kunnen ze niet meer meedoen.

Audi Brussels maakte op een ondernemingsraad donderdag bekend dat 371 interimcontracten stopgezet worden. De reden is eenvoudig: de vraag naar de Q8 e-tron, het enige model dat in de autofabriek van de band rolt, is te laag en de productie wordt teruggeschroefd.

Het is voor de betrokken uitzendkrachten, die momenteel thuis zitten onder het stelsel van economische werkloosheid, een bittere pil om slikken. Niet alleen door de boodschap zelf, maar ook de manier waarop.

"Hoewel we de bui zagen hangen, komt dit toch als een verrassing", getuigt een twintiger bij BRUZZ. "De directie had ons beloofd dat we zeker tot de zomer werk hadden. Maar er zijn duidelijk zaken gezegd die niet stroken met de waarheid."

Onpersoonlijk

Van grote collectieve acties aan de fabriekspoort is geen enkele sprake. "We zitten allemaal thuis. Je krijgt het bericht van je ontslag eerst via de app van Audi Brussels, gevolgd door een bevestiging per mail. Dat is dus allemaal zeer onpersoonlijk. Wie zijn app niet opent en zijn mails niet bekijkt, weet niet eens dat hij ontslagen is."

Onder de vakbonden klinkt de roep om te staken eens de periode van economische werkloosheid over dik een week voorbij is, steeds luider. De liberale vakbond heeft vrijdag beslist de stakingsaanzegging van de socialistische bond te steunen. Maar dat zal in elk geval zonder de uitzendkrachten zijn.

"Staken? Zelfs als ik zou willen, kan dat niet", zegt onze anonieme uitzendkracht. "Onze badges zijn immers meteen geblokkeerd. Ik moet zelfs een afspraak maken om mijn persoonlijke spullen op te halen."

Het blokkeren van de badges komt hard aan. "Ergens snap ik het wel, dat ze het zo doen en ons niet meer in de fabriek toelaten. Maar het is toch bruusk. Staken tegen de bedrijfseconomische situatie lijkt me nutteloos, dat hebben we niet in de hand. Maar staken voor een betere behandeling van iedereen die zich elke dag inzet voor een bedrijf, zou ik wel doen."

Onzekerheid

"Ik hoor vaak: je bent maar een tijdelijke kracht, je weet dat het verhaal eindig is. Maar daarbij vergeten de mensen dat de interimmers al anderhalf jaar in de meeste onzekerheid leven van de hele fabriek, en toch steeds op een hoog niveau zijn blijven presteren."

"Ergens hoop je dat je goed genoeg presteert om uiteindelijk een felbegeerd vast contract te krijgen. We leven immers niet in de meest gemakkelijke tijden, zeker als je pas de arbeidsmarkt betreedt. Als jong persoon werkt dit eerder demotiverend, de hoop geef ik echter niet op."

Wel of geen staking

In januari kondigde de directie aan dat niet alle werkkrachten aan boord zouden kunnen blijven. Maar dat er zo snel ontslagen vallen heeft dus ook de vakbonden verrast. De christelijke vakbond wil dan ook snel overleg over hoe de mensen die hun baan verliezen ondersteund kunnen worden in de zoektocht naar een nieuwe job. Als het van de socialistische vakbond afhangt, wordt er vanaf 8 april gestaakt. Maar dat vindt de christelijke vakbond momenteel geen goed idee.