Personeelskosten Brussels Gewest op vijf jaar met 600 miljoen gestegen

De personeelskosten van het Brussels Gewest zijn de afgelopen bestuursperiode met bijna de helft gestegen, van 1,2 naar 1,8 miljard euro, zo blijkt uit een onderzoek door De Standaard. Naast de inflatie komt dat doordat er tussen 2018 en 2023 meer dan 5.000 medewerkers zijn bijgekomen.

Volgens De Standaard zijn de hogere kosten vooral te wijten aan de vele extra personeelsleden die zijn aangenomen bij gewestelijke instellingen. Zo is het personeelsbestand bij instellingen zoals Leefmilieu Brussel en Actiris op twintig jaar tijd verdubbeld. Vorig jaar gaven beide organisaties als verklaring daarvoor dat het aantal taken dat zij moeten vervullen is toegenomen. De grootste gewestelijke instelling is de MIVB, waar in 2023 zo’n 10.400 mensen aan de slag waren, dat is 18 procent meer dan in 2018.

De Standaard wijst voor de grote stijging van het personeelsbestand ook naar de oprichting van nieuwe gewestelijke organen, zoals Safe.brussels, dat instaat voor de coördinatie van veiligheid en preventie in Brussel en Paradigm, het orgaan verantwoordelijk voor de digitale transitie van de gewestelijke administratie.

Maar ook de vele loonindexeringen door de sterk gestegen inflatie zorgen voor een fikse stijging van de loonfactuur voor het Brussels Gewest.

25 procent

Die hoge loonkosten wegen zwaar op het budget. Bijna een kwart van de Brusselse begroting gaat naar personeelskosten. Op een totale begroting van 7,8 miljard euro dat worstelt met een tekort van 1,3 miljard, kan dat tellen.

Om de groeiende personeelskosten af te remmen, voerde Brussels minister van Financiën en Ambtenarenzaken Sven Gatz (Open VLD) een jaar geleden een wervingsstop in. Tien maanden lang mochten 29 gewestelijke instelling geen nieuw personeel meer aannemen, ook niet om werknemers die vertrokken door pensioen of ontslag te vervangen. Die maatregel moest een besparing opleveren van drie procent, of zo’n 35 miljoen euro.