Akkoord tussen directie en vakbonden Lantmännen Unibake

Er is een akkoord gevonden tussen de directie en vakbonden bij de industriële bakkerij Lantmännen Unibake, zo melden de twee secretarissen van de christelijke en socialistische vakbond Luc Debast en Sofie Van Buggenhout woensdag. "Het is een evenwichtig akkoord geworden", zeggen de twee.

Na een staking van ruim een week heeft een nieuwe vergadering woensdag een akkoord opgeleverd. De staking was op 16 juni uitgebroken, nadat onderhandelingen tussen vakbonden en directie al enkele maanden in het slop zaten.

Eind januari had de directie aangekondigd dat er 69 van de 232 jobs verloren dreigden te gaan bij de bakkerijen in Londerzeel en Brussel. De vestiging in Brussel zou volledig gesloten moeten worden, waardoor alle 46 jobs moesten verdwijnen. In Londerzeel stond een reorganisatie op til, met het mogelijk verlies van 23 banen tot gevolg.

De staking die midden juni uitbrak, duurde uiteindelijk ruim een week. Vorige week woensdag werd meegedeeld dat de bedreigde jobs in Londerzeel toch behouden konden blijven. Daarop besloten de werknemers het werk te hervatten. De werknemers uit Brussel bleven nog een dag langer staken. Na nog een extra overleg donderdagmiddag gingen zij vrijdag ook weer aan het werk.

Woensdag/vandaag is een principeakkoord tussen de twee partijen ondertekend. Volgens de vakbonden is er een "stevige" premie voorzien voor wie moet vertrekken. Er is ook een mogelijkheid dat, behalve de 23 "geredde" jobs van de vestiging in Londerzeel, nog eens 15 mensen vanuit Brussel kunnen verhuizen naar Londerzeel. Zij zouden daarvoor een financiële incentive krijgen. Het gaat om 15 vacatures voor verschillende arbeidersjobs zoals techniekers, kneders of lijnoperatoren.

In de komende maanden zouden er daarbovenop ook nog eens 11 nieuwe vacatures in Brussel komen, omdat er mogelijk een nieuwe weekendploeg wordt opgericht. In september zou er meer duidelijkheid komen of die beslissing definitief wordt.