Brussel past educatief verlof aan voor personen met een handicap

De Brusselse regering heeft donderdag ingestemd met de hervorming van minister van Werk Bernard Clerfayt (DéFI) van het betaald educatief verlof. Zo komen er opleidingen op afstand en op de werkplek, en komen er ook opleidingen voor personen met een handicap en voor deeltijdse werknemers.

Het systeem van het betaald educatief verlof - taallessen, sociale promotie, opleiding met de focus op een beroep, opnieuw gaan studeren… - stelt de werknemers uit de privésector in staat om tot 180 uur opleiding te volgen terwijl ze doorbetaald worden.

Jaarlijks maken bijna 6.500 werknemers gebruik van deze maatregel. Er zijn echter verschillende valkuilen. Zo zijn vrouwen ondervertegenwoordigd (41 procent), zijn de opleidingen niet altijd aangepast aan mensen met een handicap en worden deeltijdse werknemers uitgesloten van de maatregel.

Het zijn evenwel hoofdzakelijk vrouwen die deeltijds werken met 40,7 procent van de loontrekkende vrouwen, terwijl 11,9 procent van de mannen deeltijds werkt.

Daarom heeft DéFI-minister Clerfayt beslist om het stelsel van het betaald educatief verlof te hervormen. Enkele nieuwe maatregelen zijn: de mogelijkheid om de opleidingen op afstand of op de werkplek te volgen; de toegang tot opleiding wordt uitgebreid tot de deeltijdse werknemers en het aantal uren terugbetaalde opleiding wordt verhoogd.

'Altijd goed om opleiding te volgen'

"Of je aan het werk bent of op zoek naar werk, het is altijd goed om opleiding te volgen. Door deeltijdse werknemers toegang tot betaald educatief verlof te geven, wil ik het percentage permanente vorming verhogen, en hoofdzakelijk dat van vrouwen", licht Bernard Clerfayt toe.

Tenslotte komt er een maximumbedrag van 700.000 euro per bedrijf om bepaalde onbedoelde effecten te vermijden. In het verleden was er immers geen maximumbedrag. Het resultaat is dat twee bedrijven, Audi en Securitas, alleen al meer dan 30 procent van de 14,5 miljoen euro die wordt uitgegeven aan betaald educatief verlof, gebruiken.