MIVB ontkent negatief assessment twee vice-presidents

Twee van de vijf pas aangeduide senior vice-presidents van de MIVB hebben een negatieve assessment gekregen. Dat zegt Brussels Open VLD-parlementslid Carla Dejonghe. MIVB-voorzitster Adelheid Byttebier ontkent dit, maar geeft wel toe dat ze een "managementtraject moeten volgen."

Naar aanleiding van het ontslag van directeur-generaal Alain Flausch stuurde Carla Dejonghe woensdag een persbericht met de melding dat twee van de vijf nieuwe senior-vice presidents een negatieve assessment hadden gekregen. De raad van beheer zou dit advies van een extern selectiebureau bij hun benoeming op 13 september naast zich neer hebben gelegd.

Dejonghe vraagt zich zelfs af of deze benoeming heeft meegespeeld in de beslissing van Flausch om ontslag te nemen.

Ten aanzien van brusselnieuws.be ontkent Adelheid Byttebier dat de twee een negatieve assessment hebben gekregen. "Ze kregen een evaluatie met positieve en negatieve punten. De twee worden geprezen om hun technische kwaliteiten en kennis, maar moeten een jaar lang worden gevolgd wat betreft hun managementscapaciteiten. Deze nieuwe job vergt brengt immers nieuwe verantwoordelijkheden met zich mee. Binnen een jaar volgt een nieuwe evaluatie," aldus Byttebier.

Efficiëntie
Ze wijst erop dat de nieuwe MIVB-structuur er is gekomen om redenen van efficiëntie. "Voordien had de MIVB een zeer horizontale structuur met 15 directeurs. Maar zo'n structuur is niet meer aangepast aan een moderne bedrijfsvoering," aldus Byttebier.

De 15 directeurs zijn op 13 september vervangen door vijf nieuwe senior vice-presidents aangeduid. Het gaat niet om nieuwe aanwervingen, want de vijf waren al actief binnen de vervoersmaatschappij, maar wel om benoemingen. Een extern recruteringsbureau heeft de vijf geselecteerd op basis van assesments.

Op de persconferentie na het ontslag van Flausch prees MIVB-voorzitster Adelheid Byttebier (ex Vlaams minister en Brussels volksvertegenwoordiger voor Groen!) de objectieve benoemingsprocedure van de vice-presidents via het recruteringsbureau. Daar blijft ze ook nu bij.

Executive Committee

De MIVB heeft voortaan een senior vice-president Sales en Marketing, een senior vice-president Operations, eentje voor Finance and Services, Transport Systems en Human Resources.

Samen met ontslagnemend directeur-generaal Alain Flausch en adjunct directeur-generaal Kris Lauwers vormen ze het Executive Committee.