MIVB overweegt 500 euro premie voor aanbrengen vrouw

Vijfhonderd euro. Dat bedrag zouden personeelsleden van de MIVB volgens La Capitale krijgen, als ze een vrouw aanbrengen. “Het voorstel ligt op tafel, maar er wordt nog over onderhandeld", reageert woordvoerster An Van hamme bij BRUZZ.

De MIVB heeft het zich tot doel gesteld om haar personeelsbestand te vervrouwelijken. Nu is maar 10,39 procent een vrouw. In 2021 met dat 12,5 procent zijn.

Daarom krijgen personeelsleden die een vrouw aanbrengen een premie van 500 euro bruto.

Die premie krijgen ze ook als een man aanbrengen, maar die moet dan wel een knelpuntberoep invullen.

De premie zou daarentegen gelden voor élke vrouw, knelpuntberoep of niet. Dat beweert La Capitale, op basis van welingelichte bronnen. Voorwaarde is wel dat de werknemer ook na zes maanden nog steeds tot tevredenheid stemt.

'Voorbarig'

MIVB-woordvoerster An Van hamme noemt het bericht voorbarig, maar ontkent het niet. “Er wordt nog verder over onderhandeld. Het voorstel ligt op tafel. We communiceren wel als het helemaal rond is”, aldus Van hamme.

Het kan nog dat de vakbonden dwars liggen. “Volgens ons zou men hier beter intern een crèche inrichten. Of problemen zoals seksuele intimidatie aanpakken”, zeggen vakbondsmedewerkers aan La Capitale.

Het systeem is wel niet uniek. In meerdere organisaties, zoals de NMBS, krijgen werknemers een premie als ze iemand aandragen van wie de organisatie ook nadien nog tevreden is. Daarbij zijn de criteria voor mannen en vrouwen wel gelijk.