Net Brussel vraagt werknemers zich te laten vaccineren buiten werkuren

Het Agentschap Net Brussel wil dat het personeel zich buiten de werkuren laat vaccineren. Enkel in de gevallen dat het echt niet anders kan is het toegelaten, maar werknemers moeten hun verantwoordelijke zeker drie dagen op voorhand verwittigen. “Hoewel we vaccinaties aanmoedigen, moeten we ook onze dienstverlening verzekeren”, zegt woordvoerder Etienne Cornesse. De Franstalige Christelijke vakbond CVS is niet te spreken van de regeling en wil een stakingsaanvraag indienen.

Net Brussel heeft aan alle werknemers gevraagd om zich buiten de werkuren te laten vaccineren. “Het is geen verplichting”, verduidelijkt woordvoerder Cornesse, “maar we vragen het personeel om dit zoveel mogelijk te respecteren.”

Enkel als het echt niet anders kan dan tijdens de werkuren laat Net Brussel het toe, maar werknemers moeten dan wel minstens drie dagen vooraf hun verantwoordelijke verwittigd hebben. “Met deze maatregel willen we de continuïteit van onze dienstverlening verzekeren. Net Brussel motiveert vaccinaties, maar we willen niet dat onze dienstverlening eronder lijdt.”

Geen typische kantooruren

De woordvoerder wijst op de speciale situatie van het personeel bij Net Brussel: “De meesten hebben geen typische kantooruren van 9 tot 5, maar werken ofwel vroeg in de ochtend ofwel in de namiddag. Dat zorgt ervoor dat ze perfect voor of na hun werk gevaccineerd kunnen worden.”

“Bovendien neemt Net Brussel al sinds het begin van de pandemie verschillende maatregelen om het personeel te beschermen en blijven we een goede dienstverlening behouden in moeilijke tijden”, voegt Cornesse toe.

Stéphane Vercauteren van de Franstalige Christelijke vakbond CVS noemt de maatregel schandalig. “Om uit deze crisis te raken moet iedereen die dat wil zich zo snel mogelijk kunnen vaccineren. Vragen om dat enkel buiten de werkuren te doen is niet redelijk.”

MIVB zorgt voor compensatie

Vercauteren voegt toe dat de verplichte verwittiging vooraf geen steekhoudt: “In sommige gevallen weet je pas de dag zelf dat je een vaccin kan krijgen.” De vakbondswoordvoerder meldt dat ze van plan zijn een stakingsaanvraag in te dienen voor 12 juni vanaf middernacht als er geen oplossing komt.

De woordvoerder maakt ook nog de vergelijking met de regeling bij de MIVB, waar werknemers evenals gevraagd worden zich niet tijdens de werkuren te laten vaccineren, maar daarvoor wel een compensatie krijgen. Dat houdt in dat werknemers de uren die nodig zijn om het vaccin te krijgen nadien nog kunnen opnemen.

An Van hamme van de MIVB bevestigt dat: “We zijn voorstander dat zoveel mogelijk mensen zich laten vaccineren, maar het is voor onze dienstverlening beter als werknemers dat buiten de werkuren zouden doen.”