Vernieuwde tewerkstellingssteun moet afstand tot arbeidsmarkt verkleinen

De tewerkstellingssteun in het Brussels Gewest wordt vanaf 1 juli hervormd. Er komen zo nieuwe stimulansen die vooral gericht zijn op laaggeschoolde jongeren, oudere werknemers en mensen met een handicap.

Drie nieuwe vormen van tewerkstellingssteun worden vanaf juli beschikbaar. Zo wordt de premie Activa.brussels, die werkgevers kunnen krijgen als ze werkzoekenden onder bepaalde voorwaarden aannemen, verhoogd voor bepaalde groepen.

Werkgevers die laaggeschoolde werkzoekenden jonger dan 30 jaar en oudere werkzoekenden vanaf 57 jaar aanwerven, zullen zo recht hebben op 23.400 euro over een periode van 36 maanden - tegenover 15.900 euro over 30 maanden voor andere categorieën.

Het gewest verhoogt ook de premie gelinkt aan de 'First Stage', gericht op het aanbieden van een eerste beroepservaring aan jonge werkzoekenden via een stage van drie of zes maanden in een onderneming. De premie van de werkgever aan de stagiairs wordt verhoogd van 200 naar 500 euro per maand.

Ten derde komt er een premie van 5.000 euro voor de aanwerving van personen met een handicap. Om daar recht op te hebben, moet een werkgever minstens een halftijdse arbeidsovereenkomst voorstellen voor een periode van meer dan zes maanden.

De premie zal overigens enkel worden toegekend voor uitgaven in verband met de integratie van de werknemer, zoals de aankoop van specifiek materiaal, de aanpassing van de werkpost, maar ook de opleiding en sensibilisering van de personeelsleden.