Minder ontslagen dan gevreesd bij rusthuis van OCMW Etterbeek

Bij het OCMW van Etterbeek vond vrijdag een sociaal overleg plaats tussen vakbonden en directie. Door de sluiting van een site van het OCMW-rusthuis Stichting Jourdan gaan 21 voltijdse banen verloren, dat zijn er wel vijf minder dan eerder werd aangekondigd.

Voorafgaand aan het overleg hielden twee vakbonden, ACOD en ACV Openbare Diensten, een kleine demonstratie voor het OCMW.

Aanvankelijk wilden ze vandaag een werkonderbreking organiseren, maar de OCMW-directie had de werknemers verboden om te staken in de ochtend. Om "het sociaal overleg alle kansen te bieden" en "het personeel niet in een lastige positie te brengen" zagen de bonden af van een staking en gingen ze over op een symbolische manifestatie.

“We zijn vandaag deels gerustgesteld door de bijkomende informatie die de OCMW-directie ons heeft bezorgd”, zo legt Maxime Nys van ACOD Brussel uit. “Zo zal de wettelijke ontslagprocedure correct worden gevolgd en zal elke werknemer kunnen worden bijgestaan door iemand van de vakbond als dat gewenst is.”

Ander OCWM

Daarnaast is de vakbondsleider ook positief over het voorstel van de directie om ervoor te zorgen dat ontslagen personeelsleden elders aan de slag kunnen. "Ze zullen overleg plegen met andere OCMW's om te zien of ze daar kunnen beginnen, en blijven tewerkgesteld zolang die regeling niet rond is", aldus Nys.

Arnaud Van Praet, voorzitter van het OCMW van Etterbeek, bevestigt dat. "Van de 21 mensen die we spijtig genoeg moeten ontslaan, zijn er zes verpleegkundige. Voor hen bekijken we nu of ze aan de slag kunnen bij een ander OCMW."

Volgens Van Praet schortte er niets aan de communicatie van het OCMW naar de personeelsleden toe, een communicatie die eerst wel door de vakbonden op de korrel werd genomen. “We hebben alles zo goed mogelijk proberen regelen voor we hebben gecommuniceerd, bij zo’n sluiting komt er veel kijken. We hebben bijvoorbeeld eerst gezorgd dat alle bewoners een andere plek konden krijgen."

"In de afdeling die sluit was er plaats voor zestig bedden, maar de sluiting is al even op til. We hebben voor dertig bewoners een oplossing moeten vinden. De meesten kunnen terecht in de andere vestiging van hetzelfde rusthuis, namelijk de Residentie Beauport aan de Waversesteenweg.

Stakingsrecht

Over het akkefietje met de dienstnota waarin staken verboden zou worden, reageert Van Praet dat hij dat deed in het belang van de bewoners van het woonzorgcentrum. “De bewoners hebben recht op veiligheid en verzorging, daarvoor moet er voldoende personeel aanwezig zijn. Daarom heb ik het personeel gelimiteerd, tijdens een beperkte tijdspanne verboden om te staken."

"Het ging daarbij om het drukste moment vrijdagochtend, namelijk bij het opstaan en het ontbijt, een piekmoment in een rusthuis. Want er bestaat geen opvorderingsrecht voor woonzorgcentra zoals in de ziekenhuizen of bij de NMBS."

Bewoners

“Ik respecteer de vakbonden en hun recht om actie te voeren, zij hebben hun rol te vervullen en natuurlijk zijn ze niet blij dat werknemers hun baan verliezen. Maar als voorzitter moet ik ook denken aan de belangen van de bewoners en die van het OCMW."

"Ik denk dat het personeel begrip heeft getoond daarvoor. Er is namelijk niemand gaan staken, enkel mensen die op dat moment geen dienst hadden zijn naar de vakbondsdemonstratie gegaan deze ochtend." Dat laatste wordt ook bevestigd door Maxime Nys van ACOD Brussel.

Van Praet ziet ook positieve kanten aan het verhaal, volgens hem is de sluiting zelfs een goede zaak is voor de rusthuisbewoners. “We hebben veel meer ontslagen kunnen vermijden door extra personeel in te zetten in onze andere vestiging. Die zal een van de hoogste aantallen verzorgers per bewoner tellen in Brussel, ons doel is om er een van de best draaiende woonzorgcentra van te maken."