Bedrijven kunnen tijdelijke werkloosheid inroepen

Brusselse bedrijven kunnen maandag tijdelijke werkloosheid wegens overmacht inroepen. Dat heeft minister van Werk Kris Peeters (CD&V) aangekondigd. Door het hoogste dreigingsniveau zijn tal van winkels en horecazaken gesloten. "In de huidige context wil ik de economische schade zoveel als mogelijk beperken en bedrijven in het Brussels gewest de optie van tijdelijke werkloosheid bieden", zegt minister Peeters.

Het begrip tijdelijke werkloosheid slaat op werknemers die verbonden zijn aan een arbeidsovereenkomst, maar van wie de werkprestaties tijdelijk zijn verminderd of opgeschort. De belangrijkste redenen daarvoor kunnen economische oorzaken en slecht weer zijn, maar ook technische storingen, sluiting van het bedrijf door de jaarlijkse vakantie, staking en overmacht.

De tijdelijke werkloosheid wegens overmacht kan worden ingeroepen als de uitvoering van de arbeidsovereenkomst onmogelijk is door omstandigheden die zich plots voordoen buiten de wil van de werkgever en werknemer om. De actuele dreiging en de daaraan verbonden gevolgen, zoals de sluitingen, gelden hier momenteel als overmacht.

"Bepaalde ondernemingen kunnen de gevolgen van de actuele dreiging opvangen door bijvoorbeeld telewerk aan te bieden, maar dat is niet haalbaar voor elk bedrijf of elke sector. Er is hier dus sprake van overmacht", legt de minister uit. Die houdt in dat het werk onder geen enkel beding kan worden uitgevoerd. Dus niet als het op werven op andere locaties kan gebeuren, of als een vergadering elders kan plaatsvinden, of als er aan tele- of satellietwerk kan worden gedaan, enzovoort.

De RVA zal richtlijnen uitsturen dat vandaag overmacht kan worden ingeroepen. Een tijdelijke werkloze heeft automatisch recht op een werkloosheidsuitkering. In dat geval moet de werkgever een schrijven richten aan de directeur van het werkloosheidsbureau.

Het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) is tevreden dat Brusselse werkgevers snel duidelijkheid kregen over de mogelijkheid om tijdelijke werkloosheid door overmacht in te roepen voor werknemers die door de terreurdreiging niet aan de slag kunnen.