Een derde van de werknemers in Brussel is niet-Belg

Een derde van de werknemers in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest heeft niet de Belgische nationaliteit, dat is het dubbele van het percentage voor België. Dat blijkt uit een onderzoek van hr-bedrijf Acerta bij 2.100 Brusselse bedrijven.

Elk jaar zijn er in ons land meer mensen met een andere dan de Belgische nationaliteit in loondienst aan de slag. Het aandeel niet-Belgen op de Brusselse arbeidsmarkt steeg de afgelopen vijf jaar met bijna een vierde, tot 30,4 procent in 2021. Dat is dubbel zoveel als het nationale percentage niet-Belgische werknemers (14,8 procent).

Ongeveer de helft van de niet-Belgische werknemers in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest komt uit een EU-land. De meesten komen uit Frankrijk, Polen, Roemenië en Nederland. Van de niet-EU-burgers kom je in het Brusselse bedrijfsleven vooral werknemers tegen met een Marokkaans paspoort.

Voeding, vervoer en bouw

De toename van het aandeel niet-Belgen op de arbeidsmarkt voltrekt zich in nagenoeg alle sectoren, maar het aandeel verschilt wel tussen de sectoren en ook de groei is niet overal gelijk. Vooral in de voedingsnijverheid, vervoer en logistiek en de bouw werken veel niet-Belgen.

Dat er meer werknemers met een andere nationaliteit op onze arbeidsmarkt actief zijn, is volgens Acerta een logische evolutie, gezien de migratie. Ook de arbeidskrapte noopt bedrijven om verder te kijken dan de eigen landsgrenzen om nieuw personeel te rekruteren.

"We merkten ook al op dat bedrijven de behoefte hebben om een afspiegeling te zijn van de maatschappij. Daarnaast draagt diversiteit bij aan een groter innovatief en creatief vermogen," zegt sales director Acerta Brussel Niko Smeets. "Een echte win-winsituatie wordt het pas als de organisatie ook werkt aan inclusiviteit. Waar diversiteit gaat over de mix, gaat inclusiviteit over iedereen betrekken. Het gaat over verbondenheid creëren in een omgeving waarin iedereen zichzelf mag zijn en talent tot zijn recht laten komen."